Coaching ess una palabra que viene del inglés cuyo significado es “entrenamiento de personas”. Es una herramienta muy válida en la empresa, en especial cuando se viven situaciones de cambio en las que es necesaria una adaptación. Se utiliza también para dar directrices y alcanzar los objetivos de forma efectiva, ya que fortalece las relaciones entre los equipos y les aporta mayor compromiso con la organización. También resulta útil para solucionar los problemas que se producen en la empresa.
Según Wikipedia
Es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
Para comprender cómo funciona, aquí tenemos una infografía interactiva
